いつまでも、キャリアに伴走し続けるサービスへ。ビズリーチ事業部 プロダクトマネジメント部の取り組み。
ビズリーチ事業部のプロダクトマネジメント部では、「ビズリーチ」を進化させ続けるために、様々な施策に取り組んでいます。今回は、この組織をリードする山﨑吉倫さんに、…
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事業づくりは、仲間づくり。Visionalが「新卒採用」に懸ける想い。
Visionalが大切にしているバリューの一つ「事業づくりは、仲間づくり」。その「仲間づくり」の取り組みの一つとして、私たちは、創業から4年後の2013年から「新卒採用」に…
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「転職における最高のUXを届けよう」カスタマーマーケティング部が掲げるミッションを紐解く。
株式会社ビズリーチの創業事業である転職サービス「ビズリーチ」。このサービスのカスタマー（会員）との日々のコミュニケーションを担うのが、カスタマーマーケティング部…
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HRMOSで「働き方」を科学する。ピープルアナリティクスグループの挑戦。
2020年11月に開催された「Digital HR Competition 2020」において、Visionalグループが、ピープルアナリティクス部門のファイナリストに選出されました。 今回は、このコ…
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想像もできない未来へ向けて、私たちは変わり続ける。ビズリーチ事業の変遷と展望について。
株式会社ビズリーチは、「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」というミッションを掲げ、働き方やキャリア教育の変革をリードし続けるために、HR Tech…
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全社員の生産性を支える、コーポレートITグループの取り組み。
Visionalの生産性向上の観点でとても重要な役割を担っているのが、社内ITインフラの整備などを担う情報システム本部のコーポレートITグループです。社員からは、親しみを込…
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