逆境から、新しい可能性を切り開く。オンライン研修を受講中の新卒社員にインタビューしました。
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、Visionalでは3月末より、原則全社員が在宅勤務に移行しています。こうした状況を受けて、4月に入社した新卒入社の仲間たちは、自宅か…
58
「yamory」の終わりなき技術的挑戦。Visionalの仲間とともに、サイバーセキュリティの未来を創る。
社員からの起案によって生まれたサイバーセキュリティ領域の事業「yamory（ヤモリー）」。2020年4月、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）様から、このサービスの有効性を…
40
人の可能性を信じ続けたい。CHRO 三好が、Visionalで成し遂げたいこと。
今回は、2020年2月より、VisionalのCHRO（Chief Human Resource Officer）を務める三好加奈子さん（写真中央）に「パーソナルヒストリーインタビュー」を行いました。半生…
47
亡き父のために――。CSO 枝廣、揺るぎなき人生哲学を語る。
今回は、2020年2月より、株式会社ビズリーチのCSO（Chief Strategy Officer）を務める枝廣憲さんに「パーソナルヒストリーインタビュー」を行いました。半生を振り返りなが…
84
Visional、契約を電子化。わずか3週間、フルリモート下で進んだ契約電子化プロジェクトの全貌を紹介します。
こんにちは。Visional広報の本田です。 新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、Visionalでは3月末より、原則全社員が在宅勤務に移行しています。社内外への感染抑止と、社…
63
「Visional」を語る。これまでのメディア掲載情報をまとめました。
2020年2月、私たちはVisionalとして新しいスタートを切りました。 Visionalとは何か。どのような新しい可能性が生まれていくのか。そして、私たちは何を目指しているのか…
26