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Visionalの企業ブログです。未来の仲間たちへ、Visionalの全ての「可能性」を伝えていきます。(運営サービス:ビズリーチ/HRMOS/ビズリーチ・キャンパス/M&Aサクシード/トラボックス/yamory/Assured/スタンバイ)

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アライの仲間を増やすことで、全ての人が自分らしく働ける会社を目指す。「虹リーチ」の活動に込める想いをお伝えします。

はじめまして。HRMOS事業部カスタマーサクセスの田中です。 2019年に立ち上がった社内コミュニティ「虹リーチ」に、運営メンバーとして携わっています。今回は、僕たち「…

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2年前
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価値あるサービスを届け続けるために。越境と協業を続けたデザイナーの7年間。

今回は、株式会社ビズリーチのデザイン本部コミュニケーションデザイン室でマネージャーを務める古賀好二郎さんに「パーソナルヒストリーインタビュー」を行いました。 半…

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2年前
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2022年度新卒入社者のオンライン内定式を開催しました。

はじめまして、Visionalグループ 新卒採用チームの白石です。 Visional Wayのバリューの一つに「事業づくりは、仲間づくり」という言葉がありますが、この「仲間づくり」…

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2年前
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一人では実現できないからこそ、仲間と共に。「ビズリーチ」デザイナーとしての歩みを振り返る。

今回は、株式会社ビズリーチのデザイン本部コミュニケーションデザイン室でマネージャーを務める槌谷夏月さんに「パーソナルヒストリーインタビュー」を行いました。 半生…

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2年前
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アライの仲間を増やすことで、全ての人が自分らしく働ける会社を目指す。「虹リーチ」の活動に込める想いをお伝えします。

アライの仲間を増やすことで、全ての人が自分らしく働ける会社を目指す。「虹リーチ」の活動に込める想いをお伝えします。

はじめまして。HRMOS事業部カスタマーサクセスの田中です。

2019年に立ち上がった社内コミュニティ「虹リーチ」に、運営メンバーとして携わっています。今回は、僕たち「虹リーチ」の取り組みについて紹介させていただきます。

「虹リーチ」について
「虹リーチ」は、有志のLGBTQ+当事者やアライ(LGBTQ+の当事者に寄り添う姿勢を表明している人)が集まり、LGBTQ+だけではなく、一人一人を尊重

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価値あるサービスを届け続けるために。越境と協業を続けたデザイナーの7年間。

価値あるサービスを届け続けるために。越境と協業を続けたデザイナーの7年間。

今回は、株式会社ビズリーチのデザイン本部コミュニケーションデザイン室でマネージャーを務める古賀好二郎さんに「パーソナルヒストリーインタビュー」を行いました。

半生を振り返りながら、古賀さんが大切にしている価値観や信条に迫りました。

プロフィール

古賀 好二郎/Koga Kojiro
デザイン専門学校を卒業後、広告制作会社を経て、2009年に電子機器メーカーのWebマスターを担当。Webサイト

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2022年度新卒入社者のオンライン内定式を開催しました。

2022年度新卒入社者のオンライン内定式を開催しました。

はじめまして、Visionalグループ 新卒採用チームの白石です。

Visional Wayのバリューの一つに「事業づくりは、仲間づくり」という言葉がありますが、この「仲間づくり」を新卒採用の側面から推進しています。

今回は、10月1日(金)に開催した2022年度新卒内定式の模様をお伝えします。

内定式前日まで緊急事態宣言が発令されていたこともあり、今年の内定式も、昨年に引き続きオンラインで

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一人では実現できないからこそ、仲間と共に。「ビズリーチ」デザイナーとしての歩みを振り返る。

一人では実現できないからこそ、仲間と共に。「ビズリーチ」デザイナーとしての歩みを振り返る。

今回は、株式会社ビズリーチのデザイン本部コミュニケーションデザイン室でマネージャーを務める槌谷夏月さんに「パーソナルヒストリーインタビュー」を行いました。

半生を振り返りながら、槌谷さんが大切にしている価値観や信条に迫りました。

プロフィール

槌谷 夏月/Tsuchiya Natsuki
多摩美術大学を卒業後、広告会社に営業職として新卒入社。前職のWeb系広告会社にて、オンライン販促プロモー

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