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Visionalの企業ブログです。未来の仲間たちへ、Visionalの全ての「可能性」を伝えていきます。（運営サービス：ビズリーチ/HRMOS/ビズリーチ・キャンパス/M&Aサクシード/トラボックス/yamory/Assured/スタンバイ）
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22卒内定者インタビュー。仲間たちと共にVisionalで実現したいことを聞きました。

今回は、2022年4月の新卒入社を控えたVisionalの内定者を紹介します。 2021年10月にオンライン開催された内定式の記事は、こちら。 今回、オンライン内定式で各職種を代…

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2年前
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Visionalのメディア掲載記事をまとめました。

Visionalに関するメディア掲載記事を一部抜粋してまとめました。（このリストで紹介する記事は、随時更新していく予定です。） これらの記事を通して、少しでもVisionalに…

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2年前
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事業部や職種の垣根を越え、事業づくりの知見を学び合う。社内イベント「Friday Lunch Time Show」を紹介します。

今回は、Visional Wayのバリューの一つ「変わり続けるために、学び続ける」に関する事例を紹介します。 Visionalには、社員主体の勉強会や社内イベントをはじめ、所属する…

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22卒内定者インタビュー。仲間たちと共にVisionalで実現したいことを聞きました。

22卒内定者インタビュー。仲間たちと共にVisionalで実現したいことを聞きました。

今回は、2022年4月の新卒入社を控えたVisionalの内定者を紹介します。

2021年10月にオンライン開催された内定式の記事は、こちら。

今回、オンライン内定式で各職種を代表して内定者挨拶を行なった、内田大暉さん（エンジニア職）、安田浩一郎さん（デザイナー職）、北垣優衣さん（ビジネス職）にインタビューを行ない、Visionalに入社を決めた理由や、Visionalで実現したいことについて

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Visionalのメディア掲載記事をまとめました。

Visionalのメディア掲載記事をまとめました。

Visionalに関するメディア掲載記事を一部抜粋してまとめました。（このリストで紹介する記事は、随時更新していく予定です。）

これらの記事を通して、少しでもVisionalにご興味をお持ちいただけたら嬉しいです。

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2021/9/24
「ビズリーチ」のビジョナル、成長を呼ぶチームづくり

私たちが大切にしているVisional W

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事業部や職種の垣根を越え、事業づくりの知見を学び合う。社内イベント「Friday Lunch Time Show」を紹介します。

事業部や職種の垣根を越え、事業づくりの知見を学び合う。社内イベント「Friday Lunch Time Show」を紹介します。

今回は、Visional Wayのバリューの一つ「変わり続けるために、学び続ける」に関する事例を紹介します。

Visionalには、社員主体の勉強会や社内イベントをはじめ、所属する会社や事業部の垣根を越えて学び合うための機会が数多くあります。今回紹介するのは、隔週で金曜のランチタイムにオンライン開催している社内イベント「Friday Lunch Time Show」（以下、「FLTS」）です。

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