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Visionalの企業ブログです。未来の仲間たちへ、Visionalの全ての「可能性」を伝えていきます。（運営サービス：ビズリーチ/HRMOS/ビズリーチ・キャンパス/M&Aサクシード/トラボックス/yamory/Assured/スタンバイ）
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お客様が使いたくなるBtoBサービスをつくる。「HRMOSタレントマネジメント」開発にかける想い。

今回は、HRMOSプロダクト本部タレントマネジメントプロダクト部の部長を務める安積健太さんに「パーソナルヒストリーインタビュー」を行いました。 これまでの歩みを振り…

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2年前
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「変わり続けるために、学び続ける」きっかけを提供する。有志で運営する「ESS図書館」について紹介します。

こんにちは。ビズリーチ事業部エグゼクティブサーチサポート部（以下、ESS部）の谷川です。（トップ写真：右から3番目） 今回は、Visional Wayのバリューの1つ「変わり続…

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2年前
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プロダクト開発メンバーが語る、私たちが「Assured」の立ち上げに挑戦する理由。

こんにちは。Assured事業部 人事の川添です。 2022年1月25日、Visionalグループの新事業として、クラウドリスク評価「Assured（アシュアード）」を正式リリースしました。…

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2年前
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お客様が使いたくなるBtoBサービスをつくる。「HRMOSタレントマネジメント」開発にかける想い。

お客様が使いたくなるBtoBサービスをつくる。「HRMOSタレントマネジメント」開発にかける想い。

今回は、HRMOSプロダクト本部タレントマネジメントプロダクト部の部長を務める安積健太さんに「パーソナルヒストリーインタビュー」を行いました。

これまでの歩みを振り返りながら、安積さんが大切にしている価値観や信条に迫りました。

※トップ写真を含めた記事内の写真は、撮影時のみマスクを外して撮影を行っています。

プロフィール

安積 健太／Asaka Kenta
早稲田大学商学部卒業後、大手証券

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「変わり続けるために、学び続ける」きっかけを提供する。有志で運営する「ESS図書館」について紹介します。

「変わり続けるために、学び続ける」きっかけを提供する。有志で運営する「ESS図書館」について紹介します。

こんにちは。ビズリーチ事業部エグゼクティブサーチサポート部（以下、ESS部）の谷川です。（トップ写真：右から3番目）

今回は、Visional Wayのバリューの1つ「変わり続けるために、学び続ける」を体現するための取り組みとして、2020年1月より有志メンバーで運営している「ESS図書館」について紹介させていただきます。

※トップ写真を含めた記事内の写真は、撮影時のみマスクを外して撮影を行っ

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プロダクト開発メンバーが語る、私たちが「Assured」の立ち上げに挑戦する理由。

プロダクト開発メンバーが語る、私たちが「Assured」の立ち上げに挑戦する理由。

こんにちは。Assured事業部 人事の川添です。

2022年1月25日、Visionalグループの新事業として、クラウドリスク評価「Assured（アシュアード）」を正式リリースしました。

事業概要や今後のビジョンについてまとめた記事は、こちら。

今回は、プロダクト開発を担うプロダクトマネージャーの鈴木和幸さん、エンジニアの岩松竜也さん、内山陽介さん、ファンイーミンオリバーさんにインタビュ

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