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Visionalの企業ブログです。未来の仲間たちへ、Visionalの全ての「可能性」…

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Visionalの企業ブログです。未来の仲間たちへ、Visionalの全ての「可能性」を伝えていきます。(運営サービス:ビズリーチ/HRMOS/ビズリーチ・キャンパス/M&Aサクシード/トラボックス/yamory/Assured/スタンバイ)

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記事一覧

新しい可能性を、次々と。2022年度新卒入社式を開催しました。

Visionalグループ 人財組織開発室の森定です。 昨年から今年にかけて、内定式、内定者インタビュー、内定者課題の様子をお届けしてまいりましたが、ついに今月、2022年度…

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1年前
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世の中にとって、なくてはならないプロダクトをつくり続けたい。「HRMOS」デザイナーの終わりなき挑戦。

今回は、2020年4月にデザイナー職として新卒入社した三田枝見さん(株式会社ビズリーチ デザイン本部 HRMOSプロダクトデザイン室)にインタビューを行いました。 Visional…

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1年前
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監査法人からスタートアップへ。セキュリティスペシャリストとして、事業づくりに挑む。

こんにちは。Assured事業部 人事の川添です。 今回は、2022年1月にVisionalグループの新規事業として正式リリースしたクラウドリスク評価「Assured(アシュアード)」で、…

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1年前
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Visionalのセキュリティを支える、仲間づくりと文化づくり 〜Visional Security Lounge Vo…

2022年3月30日、企業のセキュリティ領域を担う担当者、責任者、そしてセキュリティ対策への判断を行う経営者の方へ向けたVisional主催のセミナー「Visional Security Loung…

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1年前
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私たちが、Visionalで新規事業に挑む理由。トラボックスとM&Aサクシードの代表対談をお届けします。

Visionalは「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションに掲げ、HR Tech領域にとどまらず、様々な領域で産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する事…

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1年前
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「ガイアの夜明け」にて、「ビズリーチ」を紹介していただきました。

2022年4月15日(金)、日経スペシャル「ガイアの夜明け」(テレビ東京系)にて、特集「私が会社を変えるとき ~50代も輝く働き方!~」が放送されました。 この特集は、優…

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1年前
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新しい可能性を、次々と。2022年度新卒入社式を開催しました。

新しい可能性を、次々と。2022年度新卒入社式を開催しました。

Visionalグループ 人財組織開発室の森定です。

昨年から今年にかけて、内定式、内定者インタビュー、内定者課題の様子をお届けしてまいりましたが、ついに今月、2022年度の新卒社員がVisionalグループへ入社しました。

今回は、Visionalグループとしては初、株式会社ビズリーチとしては3年ぶりにオフラインで入社式を実施しました。新卒社員の他に、経営メンバー、選考時から入社に至るまで伴

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世の中にとって、なくてはならないプロダクトをつくり続けたい。「HRMOS」デザイナーの終わりなき挑戦。

世の中にとって、なくてはならないプロダクトをつくり続けたい。「HRMOS」デザイナーの終わりなき挑戦。

今回は、2020年4月にデザイナー職として新卒入社した三田枝見さん(株式会社ビズリーチ デザイン本部 HRMOSプロダクトデザイン室)にインタビューを行いました。

Visionalへの入社を決めた理由や、入社してから現在に至るまでの変遷、今後Visionalで挑戦したいことについて聞きました。

※トップ写真は、撮影時のみマスクを外して撮影を行っています。

プロフィール

デザイナーとしての成

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監査法人からスタートアップへ。セキュリティスペシャリストとして、事業づくりに挑む。

監査法人からスタートアップへ。セキュリティスペシャリストとして、事業づくりに挑む。

こんにちは。Assured事業部 人事の川添です。

今回は、2022年1月にVisionalグループの新規事業として正式リリースしたクラウドリスク評価「Assured(アシュアード)」で、セキュリティ領域のスペシャリストとして事業開発を推進している塚越達哉さんにインタビューを行いました。

Assured事業部にジョインしたきっかけや、監査法人や事業会社での経験を活かしながら新規事業づくりに挑む

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Visionalのセキュリティを支える、仲間づくりと文化づくり 〜Visional Security Lounge Vol.3 開催レポート〜

Visionalのセキュリティを支える、仲間づくりと文化づくり 〜Visional Security Lounge Vol.3 開催レポート〜

2022年3月30日、企業のセキュリティ領域を担う担当者、責任者、そしてセキュリティ対策への判断を行う経営者の方へ向けたVisional主催のセミナー「Visional Security Lounge」の第3回を開催しました。

当日は、「Visionalのインシデントへの備えと対応 〜モニタリング・Log4j対応のリアル〜」というテーマのもと、Visionalの取り組みについてお伝えしました。今

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私たちが、Visionalで新規事業に挑む理由。トラボックスとM&Aサクシードの代表対談をお届けします。

私たちが、Visionalで新規事業に挑む理由。トラボックスとM&Aサクシードの代表対談をお届けします。

Visionalは「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションに掲げ、HR Tech領域にとどまらず、様々な領域で産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する事業を展開しています。

この記事では、Visionalグループの一員として物流Techの事業を推進するトラボックス株式会社、また、事業承継M&Aの事業を推進する株式会社M&Aサクシードについて紹介します。

2022年2月2

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「ガイアの夜明け」にて、「ビズリーチ」を紹介していただきました。

「ガイアの夜明け」にて、「ビズリーチ」を紹介していただきました。

2022年4月15日(金)、日経スペシャル「ガイアの夜明け」(テレビ東京系)にて、特集「私が会社を変えるとき ~50代も輝く働き方!~」が放送されました。

この特集は、優秀な人材の争奪戦が起きるなど大きく変化する転職市場にて、新たなフィールドにチャレンジするビジネスパーソンに迫るもので、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」についても取り上げていただきました。

今回、多田洋祐(株式会

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