新卒採用関連記事まとめ

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2022年1月25日、クラウドリスク評価「Assured（アシュアード）」を正式リリースしました。

2022年1月25日（火）、クラウドリスク評価「Assured（アシュアード）」を正式リリースし、Visionalグループとして上場後初となる新事業の記者発表会をオンラインで行いました。記者発表会では、Visional代表の南（写真：左）からVisionalグループがなぜ新事業を立ち上げるに至ったのかについて、事業責任者の大森（写真：右）からは市場の背景や事業の詳細をお話ししました。今回はその記者発表会でもお伝えした「Assured」立ち上げの背景と事業概要、そして、

新規事業から組織まで。あらゆる「デザイン」に挑戦したインハウスデザイナー8年間の歩み。

今回は、株式会社ビズリーチのデザイン本部デザイン・ブランディンググループのマネージャー、および、Assured事業部のデザイナーを務める戸谷慧さんに「パーソナルヒストリーインタビュー」を行ないました。これまでのキャリアを振り返りながら、戸谷さんが大切にしている価値観や信条に迫りました。プロフィール戸谷慧／Toya Satoru 株式会社ビズリーチデザインプログラムマネジメント室デザイン・ブランディンググループのマネージャー。2014年に新卒入社。求人検索エ

チームでデザインする。職種を越えてコラボレーションするモノづくりの醍醐味とは？

こんにちは、Visionalグループで新卒デザイナー採用を担当している松田です。 Visionalでは、デザイナー、エンジニア、ビジネス開発職をはじめとする様々な職種の仲間でチームを組んで、共にプロダクト開発を進めています。職種を越えてコラボレーションしていくVisional流のモノづくりとはどのようなものなのか。ビズリーチ事業部でともに働く、2018年に新卒入社したデザイナーの長尾朋美さん、2019年12月にキャリア入社したプロダクトマネージャーの井上滉也さんにチーム

新卒ビジネス職選考学生必読！会社理解のための記事や選考フローをまとめました。

この記事では、Visionalの新卒採用（ビジネス職）の選考前の学生の皆さんに向けて、会社理解を深めるために読んでいただきたい記事や、今後の選考の流れをまとめています。就活は誰もが初めてで分からなくて不安なもの。弊社の採用の全体像をオープンにすることで、少しでも選考に対する不安を軽くできたらと考え、本記事の執筆に至りました。 # Visionalについて●会社説明会オンラインで参加できる説明会を実施しております。説明会後は弊社人事とのカジュアルな座談会の時間を設けており

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