人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを支える、開発組織の仲間たちの記事をまとめました。
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人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを支える、開発組織の仲間たちの記事をまとめました。

株式会社ビズリーチが運営する人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズは、2021年6月14日で5周年を迎えました。

「HRMOS」は、採用から入社後の活躍までの情報を一元化・可視化することで、エビデンスに基づいた人財活用を可能にするサービスです。客観的な判断に基づく「採用・評価・育成・配置」が可能になることにより企業や組織の継続的な成長を実現します。

今回は、HRMOS事業部で働くエンジニア・デザイナーの仲間たちをまとめて紹介します。


●事業部長 古野了大さん

事業部長の古野さんに、HR業界に興味を持ったきっかけや、事業部の仲間たちと成し遂げたいことについてお話を聞きました。

記事のポイント
・教育の先にある「社会における人生選択」に携わりたい。
・企業と働く人を、テクノロジーの力で支援する。
・他でもない自分たち自身が、輝きながら働ける組織にしたい。


●RSプロダクト部 部長 恵大輔さん

採用管理クラウドの開発をリードする恵さんに、プロダクト開発を通した事業貢献や、仲間たちが輝ける組織づくりへの想いについて、お話を聞きました。

記事のポイント
・同僚やお客様からの「ありがとう」の言葉が励みに。
・事業の成長に貢献し続けるエンジニアでいたい。
・尊敬するエンジニアの仲間たちが、自分らしく輝ける組織を作りたい。


●EXプロダクト部 部長 小林達さん

人材管理クラウドの開発をリードする小林さんに、インターネットとの出会いや、次の世代のために残したいプロダクトについてお話を聞きました。

記事のポイント
・電話回線で世界とつながる。衝撃的だったインターネットとの出会い。
・「エンジニアとしてコードを書き続けたい」という想いから、転職を決意。
・次の世代のために、全ての働く人が輝ける社会の実現を目指す。


●EXプロダクト部 MGR 田所駿佑さん

人材管理クラウドの開発を担当する田所さんに、エンジニアリングとの出会いや、新しい事業を成長させる原動力についてお話を聞きました。

記事のポイント
・プロダクトオーナーへの挑戦、そして挫折。
・新しい仲間たちが、自分らしく輝ける環境を作りたい。
・ビジネスの本質を学びながら、新しい事業を成長させる原動力となる人材を目指す。


●プロダクトデザイン室 MGR 大河原陽平さん

プロダクトデザインをリードする大河原さんに、プロダクトデザイナーとして大切にしている価値観や、HRMOS事業部で挑戦したいことについてお話を聞きました。

記事のポイント
・芸術家ではなく、課題を解決するデザイナーを目指す。
・残りの人生を懸けて、「働き方」の変革に挑む。
・大切なのは「木も見て森も見る」バランス感覚。



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