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Visionalの企業ブログです。未来の仲間たちへ、Visionalの全ての「可能性」を伝えていきます。(運営サービス:ビズリーチ/HRMOS/ビズリーチ・キャンパス/M&Aサクシード/トラボックス/yamory/Assured/スタンバイ)
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新卒入社の社員が自ら起案&運営するVisionalの伝統イベント「新卒合同研修」。復活2回目の開催に込めた想いをお伝えします。
こんにちは。株式会社ビズリーチ・ビズリーチ事業部・ビジネス開発統括部・総合企画部の若林碧子と申します。 Visionalには、新卒入社の社員が自ら起案し、自分たちで運営も手掛ける「新卒合同研修」という文化があります。 この記事では、2022年4月入社の新卒3年目の社員が起案し、2024年10月に実施した新卒合同研修が実現に至るまでの経緯、また、日常から離れ、自己を省察し、今後のエネルギーを蓄える、そんな機会となった1泊2日にわたる研修当日の模様をお伝えさせてください。
家族に、Visionalを知って・学んで・つながってもらう! 新しい渋谷オフィスで初開催した「ファミリーデイ」について紹介します。
こんにちは。株式会社ビズリーチ・ビズリーチ事業部・営業推進部の瀬戸です。 Visionalでは、11月23日(土)に「Visional Family Day」(以下、ファミリーデイ)を開催しました。ファミリーデイは、社員の家族を会社に招いて行う社内イベントです。社員の家族の皆さんに、「Visionalの仲間や雰囲気を知って、親しみをもってもらいたい。」という想いで、所属組織の垣根を越えて有志メンバーが集まり、企画がスタートしました。 この記事では、ファミリーデイを開催する