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スキー場で、雪の仕事や環境問題を学ぶ。「~BIZREACH SAVE THE SNOW PROJECTS Vol.2~」を開催しました!
こんにちは。株式会社ビズリーチのサステナビリティプログラム「みらい投資プロジェクト」(詳細は後述)事務局の爲近(タメチカ)です。 先日、新潟県の苗場スキー場で、「ビズリーチ」会員様を対象とした親子向けプログラム「BIZREACH SAVE THE SNOW PROJECTS」の第2弾を実施しました。(第1弾のレポートはこちら。) 本プログラムは、「ビズリーチ」会員様とそのお子さんに向けて、スキー・スノーボードの技術指導の機会に加えて、雪に関わる仕事や雪資源を保護する取り組
独自のデータ×最新のテクノロジー。進化し続ける「ビズリーチ」を象徴する「GPTモデルのレジュメ自動作成機能」の開発秘話をお届けします。
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、ご利用いただく企業様や会員様にとってより価値のあるサービスへと進化するため、最新のテクノロジーを活かした新機能を続々とリリースしています。2023年には、会員様向けに「GPTモデルのレジュメ自動作成機能」を、続けて、企業様向けに「GPTモデルの求人自動作成機能」をリリースしました。 会員様向けの「GPTモデルのレジュメ自動作成機能」は、キャリアを主体的に考えるビジネスパーソンが、小さな負荷で、簡単に、最適な内容のレジュメ(
現代アートは、ビジネスプロフェッショナルのキャリア形成に影響を与えるのか? ビズリーチの実証に向けた取り組みを紹介します。
こんにちは。株式会社ビズリーチのサステナビリティプログラム「みらい投資プロジェクト」(詳細は後述)事務局の爲近(タメチカ)です。 ビズリーチは、近年、ビジネスとアートの接点が増えていることを企業や個人の動きから感じており、一つの仮説として「ビジネスプロフェッショナルのキャリア形成において、アートがポジティブな影響を与えるのでは?」と考えました。そこで、2022年11月、ベネッセアートサイト直島を展開する公益財団法人福武財団様と連携協定を締結し、その可能性を探ることといたしま
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職種や事業部を越えた繋がりから、新しい可能性が生まれる。Visionalの新卒育成において大切にしている考え方を紹介します。
この記事では、Visionalの新卒育成についてご紹介します。 Visionalでは、ビジネス職・プロダクト職(エンジニア・デザイナー)の新卒採用を行っています。毎年4月に新しい仲間として新卒社員を迎え入れた後、一人ひとりの中長期のキャリアを見据えながら、将来的に事業づくりや組織づくりを牽引していく人材へ成長することをゴールとして、様々な研修の機会を提供しています。 今回の記事の前半では、Visionalの新卒社員の育成において大切にしている考え方を紹介します。その内容を