Visionalでは、月に一度、グループ全社員を対象に、Visional代表の南によるオンライン配信企画「All Visional +」を実施しています。

12月は年末特別企画ということで、「All Visional +」初の取り組みとして、オンライン配信と会場参加のハイブリッド形式で実施しました。

本記事では、「All Visional +」に込めた想いをお伝えした上で、12月の年末特別企画の模様をお届けします。

「All Visional +」とは？

2020年2月のグループ経営体制移行の直後からコロナ禍となってしまったため、それまで実施していたようなリアルなコミュニケーションがほとんどとれない状況でした。そこで、グループ全社に対してトップが直接メッセージを伝え、社員とコミュニケーションをとるために始まった企画が、オンライン配信企画「All Visional + 」です。

「All Visional + 」には、南自身や経営チームが何を考え、Visionalグループとしてどのような方向に進みたいのかを、誰かを介さずに直接伝えたいという南の想いが込められています。南がアメリカの会社の社長とお話しした際に、コロナ禍で同様の取り組みを社内でされていらっしゃると聞き、さっそくVisionalでもやってみようということで、2020年10月からスタートしました。お昼を食べながらカジュアルに視聴してほしいという思いで、ランチの時間帯に開催しています。

各回ごとにテーマを設け、社外のゲストをお呼びした対談や、グループ内の事業長や各プロジェクト担当者からの事業進捗・プロジェクトについての説明、社内向け決算説明会、社員からの質問に南が答えていくQ&A会など、様々なコンテンツで実施しています。

初のハイブリット形式で実施した年末特別企画

今回は、久しぶりとなる南へのQ&A会を、オフラインの会場とオンライン配信のハイブリッド形式で実施しました。会場に参加する社員をグループ全社から公募したうえで、当日は、所属会社や事業、職種、年次の異なる社員が会場に集まりました。

会場参加者からは、経営やリーダーシップを巡る質問や、南のパーソナルな一面にフォーカスした質問をはじめ、様々な質問が寄せられました。そうした質問に対して、南は、一つひとつに答えながら自身の考えを伝えていきました。

参加者からの質問（一部抜粋）

40分という短い時間ではありましたが、Visionalのメンバーにとって、グループトップの南と直接対話できる機会になり、また南自身にとっても、普段直接関わることの少ないメンバーと顔を見ながら自身の考えを伝えることができた良い機会になりました。

毎回「All Visional +」の実施後には、次回以降のテーマ選定を含めた今後の企画運営に活かすために、参加者からアンケートを取っています。毎回、とても多くのコメントや、企画運営に関する提案をいただいています。

今回の、初のハイブリッド形式の開催についても、多くのコメントが寄せられました。

会場参加者の声（一部抜粋）

オンライン参加者の声（一部抜粋）

会場で参加してくださった皆さん、オンラインで視聴してくださった皆さん、ありがとうございました。

今後も、社員の皆さんにとって価値ある面白い企画を考えながら、また今回のように、感染対策を徹底しつつリアルの場で皆が集う機会をつくっていきたいと思います。2023年も、「All Visional +」をよろしくお願いします。

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