Visionalには15年以上にわたる歴史があります。2009年の4月にマンションの一室で創業した時、仲間たちと「いつかこの会社も、新卒の新入社員を迎えたいね。」と話していたのですが、この内定式の景色は当時の僕たちからすると夢のようなもので、今こうした景色を見られることを本当に嬉しく思っています。

たくさんの選択肢がある中から、Visional、株式会社ビズリーチを選んでくださった皆さんに、Visionalグループを代表して感謝をお伝えさせてください。本当にありがとうございます。

私たちは、皆様からいただいている期待と信頼に応え、「『キャリアインフラ』になる」というビジョンを実現すべく、お客様の本質的課題解決に取り組んでいきたいと思っております。そして、全ての人が、目の前に広がる選択肢と可能性を自分らしく選ぶことができる、そのような社会を実現したいと思っております。

Visional、そして株式会社ビズリーチを選んでいただいて、本当にありがとうございます。

これまでビズリーチは大きな成長を遂げてきましたが、「『キャリアインフラ』になる」というビジョンを実現するためには、今まで以上に大きな成長を続けていかなければなりません。その実現のためには、ここにいらっしゃる全員の力が必要です。皆さん一人ひとりの力を貸してください。全員で一緒に、キャリアインフラの実現を目指していきましょう。

そして、そのために皆さんに求めたいことが2つあります。1つ目は、プロフェッショナルになること。（参考：株式会社ビズリーチの社員に向けて定めた心得「7つのプロフェッショナリズム」に込めた想いを紹介します。）そして2つ目は、仲間を大切にすることです。

一人ひとりがプロフェッショナルを目指して努力し続けることはとても大切ですが、一人だけでできることには限界があります。「『キャリアインフラ』になる」という大きなビジョンを実現するためには、今ここにいる、そしてこの会社に集まっている仲間たちとともに進んでいかなければいけません。来年4月から、一緒にこの会社の未来をつくっていきましょう。

山田 凜／Yamada Rin
1996年生まれ。2019年、中小企業向けコンサルティング企業に新卒入社し、医療・福祉業界の採用・人材育成のご支援を担当。2022年、株式会社ビズリーチへ人事として入社。現在は、キャリア入社者の受け入れ・研修や、全社管理職育成研修などを担当している。今回の内定式の企画・運営を担当した。