エンジニア関連記事まとめ

QA基盤推進室が大切にしている「越境」の精神とは？

2018年5月、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験（価値）をとどける」というミッションを掲げ、QAの専任チームであるQA基盤推進室が立ち上がりました。会社の規模が大きくなり、また、Visionalが世の中に提供するプロダクトの数が増えていくことに伴い、この組織は積極的に「仲間づくり」を…

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挑戦する20代に伴走し続けたい。「キャリトレ」アプリのリニューアル実現に至るまで。

2020年12月、挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」のアプリがリニューアルしました。今回のリニューアルは、キャリトレ事業部が掲げるミッション「若者が、未来の自分に誇れるキャリアを。」の実現に向けて行われた施策の一つであり、全社横断の開発組織スマートデバイス室との連携によって進めら…

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Visional CTO 竹内真、「Visional Collection」に込めた“ものづくり”への想いを語る。

Visionalの渋谷オフィスのエントランスには、日本人の現代アーティストたちによるアート作品が展示されています。この「Visional Collection」と名付けられた展示エリアは、社員のみならず、社外の方たちも訪れていただける場所です。「Dear Art」Life with Art Vol.03 Shin Takeuchi 今回は、竹内…

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いつまでも、キャリアに伴走し続けるサービスへ。ビズリーチ事業部プロダクトマネジメ…

ビズリーチ事業部のプロダクトマネジメント部では、「ビズリーチ」を進化させ続けるために、様々な施策に取り組んでいます。今回は、この組織をリードする山﨑吉倫さんに、プロダクトマネジメント部のミッションや今後の構想についてお話を聞きました。 ※本記事内の写真の撮影は、ソーシャルディスタ…

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全社員の生産性を支える、コーポレートITグループの取り組み。

Visionalの生産性向上の観点でとても重要な役割を担っているのが、社内ITインフラの整備などを担う情報システム本部のコーポレートITグループです。社員からは、親しみを込めて「コポティ」と呼ばれています。2019年8月に開催された半期に一度の社内表彰式「BizReach Awards」では「優秀チーム賞」にも…

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目指すのは、事業とセキュリティの共存。CISO 若井、不動の覚悟を語る。

今回は、VisionalのCISO（Chief Information Security Officer）を務める若井大佑さんに「パーソナルヒストリーインタビュー」を行いました。半生を振り返りながら、若井さんが大切にしている価値観や信条に迫りました。 ※本記事の掲載写真は、在宅勤務への移行前に撮影したもの、もしくはリモートで…

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エンジニアとして、ビジネス領域へ「越境」する。Visionalで、新しい事業を成長させる原…

今回は、2015年4月にエンジニア職として新卒入社し、現在は、株式会社ビズリーチのHRMOS事業部所属の田所駿佑さんに「パーソナルヒストリーインタビュー」を行いました。半生を振り返りながら、田所さんが大切にしている価値観や信条に迫りました。 ※本記事の掲載写真は、在宅勤務への移行前に撮影し…

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次の世代のために、「全ての働く人が輝く世界」を実現するプロダクトを残したい。

今回は、HRMOS事業部EXプロダクト開発部の部長を務める小林達さんに「パーソナルヒストリーインタビュー」を行いました。半生を振り返りながら、小林さんが大切にしている価値観や信条に迫りました。 ※本記事の掲載写真は、在宅勤務への移行前に撮影したものです。プロフィール小林達／Kobayash…

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大切なエンジニアの仲間たちが輝ける組織を目指して。HRMOS開発部長恵、仲間への想いを…

今回は、HRMOS事業部RSプロダクト開発部の部長を務める恵大輔さんに「パーソナルヒストリーインタビュー」を行いました。半生を振り返りながら、恵さんが大切にしている価値観や信条に迫りました。 ※本記事の掲載写真は、在宅勤務への移行前に撮影したものです。プロフィール恵大輔／Megumi Dai…

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国際会議で、次々と論文を発表。AI研究の成果を開発につなげる「AIグループ」に迫る…

2016年、CTO室直下の組織として立ち上がったAIグループ。ここでは、機械学習やデータサイエンスの最先端を追求する研究開発を土台としながら、その研究成果を各事業の進化につなげる取り組みを行っています。今回は、AIグループの立ち上げに携わり、現在はマネージャーを務める菅谷信介さんにインタ…

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