「ビズリーチ」記事まとめ

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#採用

「ビズリーチ」、ポーター賞を受賞。「競争力カンファレンス2023」の発表内容を紹介します。

この度、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、ポーター賞（2023年度）を受賞しました。ポーター賞（主催：一橋大学大学院経営管理研究科国際企業戦略研究専攻）は、独自性がある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰する賞です。なお、ポーター賞の名称は、競争戦略論と国際競争力研究の第一人者であるハーバード大学のマイケル・E・ポーター教授に由来しています。このたび、「ビズリーチ」は、企業の主体的・能動的な採用活動であ

事業づくりは、仲間づくり。地域の皆さんと連携しながら、中四国エリアに自信に満ち溢れた企業・働く人々を増やしていく。

この記事では、株式会社ビズリーチの中四国オフィスについて紹介します。中四国オフィスは、中四国エリアの企業様にダイレクトリクルーティングを広める役割を担う組織として、2021年に広島に設立されました。今回、オフィス長を務める長谷川秀人さん（トップ写真：下段中央）にインタビューを行い、掲げているミッションや今後の展望について聞きました。プロフィール地域の皆さんを巻き込み、一体となって大きなミッションの実現に挑む。──まずはじめに、中四国オフィスが設立された背景について

HR業界日本最大のイベントを目指し、熱量の高い場を創りたい。「HR SUCCESS SUMMIT」に込められた想いを紹介します。

この記事では、株式会社ビズリーチが主催する、最新の人事・採用成功事例を学べるイベント「HR SUCCESS SUMMIT」（以下「HRSS」）について紹介します。「HRSS」は2018年に始まり、2023年の開催で5回目（2020年は緊急事態宣言下のため中止）を数えます。特別ゲストを招く基調講演や、知見豊富なパネリストによるセッション、専門家を交えたワークショップ、人事や採用の領域における成功事例を讃えるアワード、そして懇親会などが催され、一日を通して人事や採用の最新トレ

「カンブリア宮殿」でVisional／ビズリーチの特集が放映されました。〜「ダイレクトリクルーティング」がもたらした採用変革〜

こんにちは！ Visionalグループ広報担当の本田です。昨日2月9日、テレビ東京の「カンブリア宮殿」にてVisionalグループが紹介されました。今回は限られた放映時間の中で、Visionalグループの創業事業である「ビズリーチ」を中心としたHR Tech事業にフォーカスいただきました。 2009年の創業当初、ビズリーチが提唱した「ダイレクトリクルーティング」という考え方は、日本においてなかなか受け入れられにくいものでした。しかし今では、多くのお客様が「攻めの採用

福岡から、新しい可能性を追求し続ける。キャリアインフラ構想の実現のために、福岡オフィスが担う役割を語る。

この記事では、ビズリーチ事業部の福岡オフィスについて紹介します。今回、福岡オフィスの支社長を務める山際翔太朗さんにインタビューを行い、福岡オフィスが担う大切な役割や、今後の展望について聞きました。プロフィール人事責任者として感じた、経営における「採用」の大切さ。──はじめに、大学卒業後のビジネスパーソンとしての経歴から聞かせてください。就職活動をしていた時は、どのような業界や職種が自分に合うかを考えるよりも、この先どのような人生を生きたいかを考えたうえで働く先

「ガイアの夜明け」にて、「ビズリーチ」を紹介していただきました。

2022年4月15日（金）、日経スペシャル「ガイアの夜明け」（テレビ東京系）にて、特集「私が会社を変えるとき～50代も輝く働き方！～」が放送されました。この特集は、優秀な人材の争奪戦が起きるなど大きく変化する転職市場にて、新たなフィールドにチャレンジするビジネスパーソンに迫るもので、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」についても取り上げていただきました。今回、多田洋祐（株式会社ビズリーチ代表取締役社長）が双日株式会社様に訪問している様子や、株式会社野村

意志ある選択を支えることで、「働き方」の未来を変革する。ビズリーチ事業部が描くビジョンに迫る。

こんにちは。ビズリーチ事業部組織戦略室の酒井陽夏です。今回は、Visionalグループの創業事業「ビズリーチ」についてお伝えさせていただきます。転職市場を可視化し、企業と求職者（また、ヘッドハンターと求職者）を直接つなぐプラットフォームとして成長してきた「ビズリーチ」は、この変化の激しい時代において、企業（「ビズリーチ」をご利用いただくお客様）、求職者（「ビズリーチ」の会員様）にどのような価値を提供しているのか。そして、その価値を広げていった先に、どのような未来を実