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Visionalの企業ブログです。未来の仲間たちへ、Visionalの全ての「可能性」…

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Visionalの企業ブログです。未来の仲間たちへ、Visionalの全ての「可能性」を伝えていきます。（運営サービス：ビズリーチ/HRMOS/ビズリーチ・キャンパス/M&Aサクシード/トラボックス/yamory/Assured/スタンバイ）
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Visional創業ノンフィクション『突き抜けるまで問い続けろ 巨大スタートアップ「ビジョナル」挫折と奮闘、成長の軌跡』のご紹介…

こんにちは。Visionalグループ PR/コミュニケーション担当の本田です。 この度、2021年6月30日に、ビジネス・ノンフィクションライターの蛯谷敏氏が執筆した書籍『突き抜…

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2年前
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【デザイナー志望学生向け特別企画】サマーインターンの特徴とメンターを紹介をします。

こんにちは、Visionalグループで新卒デザイナー採用を担当している松田です。 新卒デザイナー向けのサマーインターンが、いよいよ8月23日からスタートします。この記事で…

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2年前
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いつまでも変わり続けるために。ビズリーチ事業部の変化を支える「越境」の部門間連携とは？

今回は、ビズリーチ事業部のビジネスマーケティング部＆インサイドセールス部について紹介します。 「ビズリーチ」は、採用したい企業と求職者を直接つなぐプラットフォー…

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2年前
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人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを支える、開発組織の仲間たちの記事をまとめました。

株式会社ビズリーチが運営する人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズは、採用から入社後の活躍までの情報を一元化・可視化することで、エビデンスに基づいた人財活用…

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2年前
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南場智子氏、「多事業化を支える組織作り」を語る。「HRSS2021」基調講演レポート。

2021年5月26日、株式会社ビズリーチは、経営者や人事関係者を対象としたオンラインイベント「HR SUCCESS SUMMIT 2021」を開催しました。今年は、「DX時代の採用力」をテー…

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2年前
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新事業「Assured」始動。事業部長 大森 × Visionalグループ代表 南、対談インタビュー。

今回は、Visionalグループの新事業「Assured（アシュアード）」について紹介します。 「Assured」は、DXに挑戦する全ての企業のIT・クラウド利用を支えるサービスです。IT…

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2年前
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Visional創業ノンフィクション『突き抜けるまで問い続けろ 巨大スタートアップ「ビジョナル」挫折と奮闘、成長の軌跡』のご紹介。

Visional創業ノンフィクション『突き抜けるまで問い続けろ 巨大スタートアップ「ビジョナル」挫折と奮闘、成長の軌跡』のご紹介。

こんにちは。Visionalグループ PR/コミュニケーション担当の本田です。

この度、2021年6月30日に、ビジネス・ノンフィクションライターの蛯谷敏氏が執筆した書籍『突き抜けるまで問い続けろ 巨大スタートアップ「ビジョナル」挫折と奮闘、成長の軌跡』がダイヤモンド社より出版されました。

本書は、ビズリーチ創業から、Visionalとして東証マザーズの上場に至る2021年現在までの12年間の

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【デザイナー志望学生向け特別企画】サマーインターンの特徴とメンターを紹介をします。

【デザイナー志望学生向け特別企画】サマーインターンの特徴とメンターを紹介をします。

こんにちは、Visionalグループで新卒デザイナー採用を担当している松田です。

新卒デザイナー向けのサマーインターンが、いよいよ8月23日からスタートします。この記事では、Visionalのインターンの特徴と、期間中、学生のみなさんに伴走するメンター社員を紹介します。

なぜ、デザイナー向けのインターンを実施するのか？Visionalでは、2019年に初めてサマーインターンを実施し、今年で3回

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いつまでも変わり続けるために。ビズリーチ事業部の変化を支える「越境」の部門間連携とは？

いつまでも変わり続けるために。ビズリーチ事業部の変化を支える「越境」の部門間連携とは？

今回は、ビズリーチ事業部のビジネスマーケティング部＆インサイドセールス部について紹介します。

「ビズリーチ」は、採用したい企業と求職者を直接つなぐプラットフォームです。サービスをご利用いただく企業のお客様は、このサービスを通して、会員様（求職者）に直接コミュニケーションを取ることができます。私たちは、このプラットフォームを通して、規模や場所を問わず、あらゆる企業にフェアな採用機会を提供することを

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人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを支える、開発組織の仲間たちの記事をまとめました。

人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを支える、開発組織の仲間たちの記事をまとめました。

株式会社ビズリーチが運営する人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズは、採用から入社後の活躍までの情報を一元化・可視化することで、エビデンスに基づいた人財活用を可能にするサービスです。

客観的な判断に基づく「採用・評価・育成・配置」が可能になることにより、企業や組織の継続的な成長を実現します。

今回は、HRMOS事業部で働くエンジニア・デザイナーの仲間たちをまとめて紹介します。

※最終

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南場智子氏、「多事業化を支える組織作り」を語る。「HRSS2021」基調講演レポート。

南場智子氏、「多事業化を支える組織作り」を語る。「HRSS2021」基調講演レポート。

2021年5月26日、株式会社ビズリーチは、経営者や人事関係者を対象としたオンラインイベント「HR SUCCESS SUMMIT 2021」を開催しました。今年は、「DX時代の採用力」をテーマとして掲げ、各社の採用・人事領域における成功事例をはじめ、経営者・人事関係者の課題解決のヒントとなるようなコンテンツを、半日にわたってお届けしました。

イベント情報は、こちら。

今年は、同イベントの基調講

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新事業「Assured」始動。事業部長 大森 × Visionalグループ代表 南、対談インタビュー。

新事業「Assured」始動。事業部長 大森 × Visionalグループ代表 南、対談インタビュー。

今回は、Visionalグループの新事業「Assured（アシュアード）」について紹介します。

「Assured」は、DXに挑戦する全ての企業のIT・クラウド利用を支えるサービスです。IT・クラウド利用時に生じるセキュリティやガバナンスといった「守り」の不安を解消することで、企業の変化を促進し、社会の進化を加速させていきます。

サービス概要や導入事例は、こちら。（β版）

この記事では、同事業

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