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Visionalの企業ブログです。未来の仲間たちへ、Visionalの全ての「可能性」…

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Visionalの企業ブログです。未来の仲間たちへ、Visionalの全ての「可能性」を伝えていきます。（運営サービス：ビズリーチ/HRMOS/ビズリーチ・キャンパス/M&Aサクシード/トラボックス/yamory/Assured/スタンバイ）
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仲間との“つながり”が、新しい可能性を生み出す。ビズリーチ事業部の関係性強化プロジェクト「ミールス」を紹介します。

この記事では、Visional Wayのバリューの一つ「事業づくりは、仲間づくり」を体現する取り組みとして、ビズリーチ事業部の関係性強化プロジェクト「ミールス」について紹介…

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2年前
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私たちが「ビズリーチ・サクシード」で事業づくりに挑戦する理由。

今回は、事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（以下、「サクシード」）に携わる仲間の取り組みについて紹介します。 ビジネス開発グループの山田さん…

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2年前
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​​22卒内定者インタビュー。同期の仲間たちと取り組んだ内定者課題について聞きました。

Visionalグループ 人財開発グループの森定です。 Visional Wayの「事業づくりは、仲間づくり」というバリューをもとに、内定式に引き続き、これから新しい仲間となる22卒…

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2年前
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日本の「キャリアインフラ」になるために。今後の広域展開に向け、関西オフィスが担う役割とは？

この記事では、ビズリーチ事業部の関西オフィスについて紹介します。 関西オフィスのオフィス長を務める北野良祐さんにインタビューを行ない、関西オフィスのこれまでの変…

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2年前
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ビズリーチ初のサスティナビリティプログラム「みらい投資プロジェクト」始動。高専機構様との連携協定について紹介します。

2022年2月9日、株式会社ビズリーチは、独立行政法人国立高等専門学校機構様と、次世代IT人材等の育成に関する連携協定を締結し、本協定をビズリーチ初のサスティナビリティ…

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2年前
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「Assured」本格始動。サービス立ち上げメンバーに、事業づくりのリアルを聞きました。

こんにちは。Assured事業部 人事の川添です。 2022年1月25日、Visionalグループの新事業として、クラウドリスク評価「Assured（アシュアード）」を正式リリースしました。…

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2年前
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仲間との“つながり”が、新しい可能性を生み出す。ビズリーチ事業部の関係性強化プロジェクト「ミールス」を紹介します。

仲間との“つながり”が、新しい可能性を生み出す。ビズリーチ事業部の関係性強化プロジェクト「ミールス」を紹介します。

この記事では、Visional Wayのバリューの一つ「事業づくりは、仲間づくり」を体現する取り組みとして、ビズリーチ事業部の関係性強化プロジェクト「ミールス」について紹介します。

「ミールス」とは、ビズリーチ事業の長期的な成長を見据えて、事業に関わる人たち同士の”つながり”を強めるためのプロジェクトです。2021年2月に始動し、この約1年間の中で、社員同士の関係性を強化するために、勉強会や座談

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私たちが「ビズリーチ・サクシード」で事業づくりに挑戦する理由。

私たちが「ビズリーチ・サクシード」で事業づくりに挑戦する理由。

今回は、事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（以下、「サクシード」）に携わる仲間の取り組みについて紹介します。

ビジネス開発グループの山田さん、事業企画グループの榊原さんにインタビューを行い、「サクシード」の事業づくりに携わることで得られる経験や学び、また、働くうえで大切にしている価値観などについて聞きました。

※2022年6月7日、「ビズリーチ・サクシード」は、サービス名

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​​22卒内定者インタビュー。同期の仲間たちと取り組んだ内定者課題について聞きました。

​​22卒内定者インタビュー。同期の仲間たちと取り組んだ内定者課題について聞きました。

Visionalグループ 人財開発グループの森定です。

Visional Wayの「事業づくりは、仲間づくり」というバリューをもとに、内定式に引き続き、これから新しい仲間となる22卒内定者の皆さんに伴走しています。

その中の1つの施策として、2022年4月入社予定の内定者から希望者を募り、グループワーク形式の内定者課題に取り組んでもらいました。今回はその模様と、約3ヶ月間にわたり課題に取り組ん

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日本の「キャリアインフラ」になるために。今後の広域展開に向け、関西オフィスが担う役割とは？

日本の「キャリアインフラ」になるために。今後の広域展開に向け、関西オフィスが担う役割とは？

この記事では、ビズリーチ事業部の関西オフィスについて紹介します。

関西オフィスのオフィス長を務める北野良祐さんにインタビューを行ない、関西オフィスのこれまでの変遷や、今後の展望について聞きました。

※トップ写真を含めた記事内の写真は、撮影時のみマスクを外して撮影を行なっています。

プロフィール

北野 良祐／Kitano Ryousuke
大学在学中に起業。その後、外資系ドリンクメーカー、大

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ビズリーチ初のサスティナビリティプログラム「みらい投資プロジェクト」始動。高専機構様との連携協定について紹介します。

ビズリーチ初のサスティナビリティプログラム「みらい投資プロジェクト」始動。高専機構様との連携協定について紹介します。

2022年2月9日、株式会社ビズリーチは、独立行政法人国立高等専門学校機構様と、次世代IT人材等の育成に関する連携協定を締結し、本協定をビズリーチ初のサスティナビリティプログラムとして発表しました。

発表に伴い、オンライン記者発表会を開催し、高専機構様の理事長・谷口氏から連携協定の背景について、ビズリーチ代表の多田より「みらい投資プロジェクト」についてお話ししました。

今回は、その記者発表会の

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「Assured」本格始動。サービス立ち上げメンバーに、事業づくりのリアルを聞きました。

「Assured」本格始動。サービス立ち上げメンバーに、事業づくりのリアルを聞きました。

こんにちは。Assured事業部 人事の川添です。

2022年1月25日、Visionalグループの新事業として、クラウドリスク評価「Assured（アシュアード）」を正式リリースしました。

事業概要や今後のビジョンについてまとめた記事は、こちら。

今回は、事業部長の大森厚志さん（トップ写真：右下）、また、共に事業づくりを推進する塚越達哉さん（トップ写真：左下）、田中良太さん（トップ写真：右

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