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2021年春の入社を控えた新卒内定者3名に、「Visionalで挑戦したいこと」を聞きました。
今回は、2020年10月に開催されたオンライン内定式で、各職種を代表して内定者挨拶を行った鈴木智順さん（エンジニア職）、徳崎理沙さん（デザイナー職）、金井友里奈さん（ビジネス職）にインタビューを行い、Visionalに入社を決めた理由や、Visionalで成し遂げたいことについて聞きました。
※本記事のプロフィール写真は、在宅勤務への移行前に撮影したものです。
プロフィール
鈴木 智順／Su
全ての働く人が輝く未来のために。HRMOS事業部長 古野が、仲間たちと成し遂げたいこと。
今回は、HRMOS事業部の事業部長を務める古野了大さんに「パーソナルヒストリーインタビュー」を行いました。半生を振り返りながら、古野さんが大切にしている価値観や信条に迫りました。
※本記事の掲載写真は、在宅勤務への移行前に撮影したものです。
プロフィール
古野 了大／Furuno Ryodai
神戸大学工学部を卒業後、大手通信教育会社にて、新規事業開発やデジタル領域の教育サービス開発に携わる
国際会議で、次々と論文を発表。AI研究の成果を開発につなげる「AIグループ」に迫る。
2016年、CTO室直下の組織として立ち上がったAIグループ。ここでは、機械学習やデータサイエンスの最先端を追求する研究開発を土台としながら、その研究成果を各事業の進化につなげる取り組みを行っています。
今回は、AIグループの立ち上げに携わり、現在はマネージャーを務める菅谷信介さんにインタビューを行い、AIグループがどのような役割を担っているか、また、組織としての今後の展望についてお話を聞きまし
お客様の採用成功にコミットする。「カスタマーサクセス」に懸ける想いを語る。
今回は、HRMOS事業部 カスタマーサクセス部の部長 鈴木雄太さんにインタビューしました。
※本記事は、2019年6月3日に、前身ブログ「Reach One」で公開したものを、一部編集した上で転載したものです。
プロフィール
鈴木 雄太／Suzuki Yuta
上智大学理工学部を卒業後、大手製薬会社へ入社。MRとして約3年間働いた後、未経験だったIT業界へ転職。約4年間エンジニアとしてHR系
『LIFE SHIFT』や『WORK SHIFT』の著者 リンダ・グラットン教授と、代表の南による意見交換が実現しました。
先日、英国ロンドンのビジネススクール・London Business School（ロンドン・ビジネススクール 、以下「LBS」）にて、LBS教授のリンダ・グラットン氏と代表の南の意見交換が実現しました。今回は、その模様ををご紹介します。
※本記事は、2018年10月17日に、前身ブログ「Reach One」で公開したものを、一部編集した上で転載したものです。
プロフィール
リンダ・グラット