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Visionalの企業ブログです。未来の仲間たちへ、Visionalの全ての「可能性」…

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Visionalの企業ブログです。未来の仲間たちへ、Visionalの全ての「可能性」を伝えていきます。（運営サービス：ビズリーチ/HRMOS/ビズリーチ・キャンパス/M&Aサクシード/トラボックス/yamory/Assured/スタンバイ）
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はじめましての方へ。私たち「Visional」について紹介します。

Visionalの企業ブログ「All Visional」をご覧いただき、ありがとうございます。 この記事では、初めて当ブログをご覧いただいた方に向けて、Visionalについて紹介させていただきます。 （最終更新：2024年10月1日） Visionalとは？2020年2月、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより、新たにVisionalグループが誕生しました。 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとして掲げ、産業のデジタルトランスフォーメ

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    • 物流業界、そして日本の未来のために。Visionalの仲間たちとともに、壮大な課題の解決に挑む。

      この記事では、トラボックス株式会社・プロダクト開発部・プロダクト開発部グループについて紹介します。 今回、岩井友希さんにインタビューを行い、ビズリーチからトラボックスへジョインしたきっかけや、今後の組織づくりについての想いなどについて聞きました。 プロフィール Visionalの仲間からの手厚いサポートを受けながら、中長期の観点で事業づくりに注力していく。──トラボックスがVisionalにグループインしたのが2020年2月で、岩井さんは、その少し後の5月に、株式会社ビ

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      • 一社一社の運送会社様との真摯なコミュニケーション×テクノロジー活用のシナジー。トラボックスのカスタマーサービスグループが目指す組織像に迫る。

        この記事では、トラボックス株式会社・ビジネス開発部・カスタマーサービスグループについて紹介します。 今回、カスタマーサービスグループのマネージャーを務める三根俊輔さんにインタビューを行い、トラボックスへの転職を決めた理由や、カスタマーサービスグループの役割、大切にしている価値観などについて聞きました。 プロフィール 物流業界に挑む本気度の高さに心を動かされ、トラボックスへ。──はじめに、トラボックスにジョインすることを決めた理由やきっかけについて教えてください。 前職

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        • 私がトラボックスで働き続ける理由。育休復帰後も変わらず挑戦の幅を広げ続けていく。

          この記事では、トラボックス株式会社における働き方やキャリアについて紹介します。 今回、コーポレート部・コーポレートグループの鈴木香緒理さんにインタビューを行い、トラボックスへのジョインを決めた理由や、産休・育休を取得した際の経験、子育てを含めたプライベートと仕事の両立などについて聞きました。 プロフィール 初の転職。譲れなかった軸は、子育てを含めたプライベートもキャリアも妥協せず挑戦し続けること。──はじめに、トラボックスに入社したきっかけについて教えてください。 2

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        • 物流業界、そして日本の未来のために。Visionalの仲間たちとともに、壮大な課題の解決に挑む。

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        • 一社一社の運送会社様との真摯なコミュニケーション×テクノロジー活用のシナジー。トラボックスのカスタマーサービスグループが目指す組織像に迫る。

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        • 私がトラボックスで働き続ける理由。育休復帰後も変わらず挑戦の幅を広げ続けていく。

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        • 「トラボックス」記事まとめ
          16本
        • 「HRMOS」記事まとめ
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        • 「ビズリーチ」記事まとめ
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        • 新卒採用関連記事まとめ
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        • デザイナー記事まとめ
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        • エンジニア記事まとめ
          43本

        記事

          ITによる大きな変革の可能性を感じて、未経験の物流業界へ。トラボックスで挑戦を重ねることで開かれるエンジニアとしてのキャリア。

          この記事では、トラボックス株式会社・プロダクト部・プロダクト開発グループについて紹介します。 今回、プロダクト開発グループのマネージャーを務める石田雄一さんにインタビューを行い、トラボックスへジョインしたきっかけや、プロダクト開発グループの役割、大切にしている価値観などについて聞きました。 プロフィール 中長期の観点を持ちながら、物流業界全体に大きなインパクトを与えていくことを目指す。──はじめに、トラボックスにジョインしたきっかけについて教えてください。 2019年

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          ITによる大きな変革の可能性を感じて、未経験の物流業界へ。トラボックスで挑戦を重ねることで開かれるエンジニアとしてのキャリア。

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          目指すのは、新しい物流のプラットフォームの構築。ITの力で、物流業界の革新を支えていく。

          この記事では、トラボックス株式会社・プロダクト部について紹介します。 今回、プロダクト部の部長を務める松本修さんにインタビューを行い、トラボックスへのジョインを決めた理由や、プロダクト部の役割、大切にしている価値観などについて聞きました。 プロフィール ITの力で新しい価値を作り出していける可能性の大きさに惹かれ、トラボックスへ。──はじめに、トラボックス、もしくはVisionalとの最初の接点について、また、ジョインすることを決めた理由について教えてください。 遡る

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          目指すのは、新しい物流のプラットフォームの構築。ITの力で、物流業界の革新を支えていく。

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          CFO・末藤が語るVisionalの現在地、そして、次の10年、20年を見据えた上での目指すべき組織像。

          今回は、VisionalのCFOを務める末藤梨紗子さんのインタビューをお届けします。 末藤さんは、CFOを務めながら、Visionalの各事業の成長を支えるコーポレート組織を管掌しています。今回のインタビューでは、まず、2023年12月にグロース市場からプライム市場へ市場変更したことで新しいスタートラインに立ったVisionalの現在地について聞いた上で、今後の10年、20年のさらなる成長を見据えた上で目指したい組織像、また、Visionalのコーポレート職として大切にした

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          CFO・末藤が語るVisionalの現在地、そして、次の10年、20年を見据えた上での目指すべき組織像。

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          物流業界の未来のために。20年以上にわたって深めてきたお客様との信頼関係をもとに、次々とダイナミックな挑戦を重ねていく。

          この記事では、トラボックス株式会社・ビジネス開発部・セールスグループについて紹介します。 今回、セールスグループのマネージャーを務める杉内伸太郎さんにインタビューを行い、株式会社ビズリーチからトラボックスへジョインしたきっかけや、セールスグループの役割、大切にしている価値観などについて聞きました。 プロフィール お客様との信頼関係とデータ・テクノロジーを活用する文化のシナジー。──杉内さんは、2015年1月に株式会社ビズリーチにキャリア入社し、約4年半を通して、ビズリー

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          物流業界の未来のために。20年以上にわたって深めてきたお客様との信頼関係をもとに、次々とダイナミックな挑戦を重ねていく。

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          事業にとって真に価値ある知財活動を、各事業部の仲間を巻き込みながら推進し続けていく。知的財産グループ発足から3年、今後の展望を語る。

          この記事では、法務室の知的財産グループの取り組みについて紹介します。 知的財産グループ（以下、知財グループ）は、Visionalの事業づくりにおける知財の重要性の高まりを受け、2021年8月に法務室の中に発足した組織です。「事業のための知財」という組織としての価値観を掲げ、グループにおいて全方位的に知財業務を担っています。 ※知財グループの取り組みについてまとめた記事（2023年6月公開） 今回は、2022年8月に知財グループにジョインした米谷仁矩さん（トップ写真：中央

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          事業にとって真に価値ある知財活動を、各事業部の仲間を巻き込みながら推進し続けていく。知的財産グループ発足から3年、今後の展望を語る。

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          会社や事業部の垣根を越えて、「本気」の想いを伝え合う。FY25上期 Visionalキックオフの模様をお伝えします。

          2024年8月2日、VisionalのFY25上期のキックオフが、都内のホテル会場で開催されました。 Visionalでは、新しい期の始まりの8月（上期）と2月（下期）にグループ全体のキックオフを開催しています。（コロナ禍はオンライン開催）このキックオフは、半年に一度、会社の垣根を越えてグループの仲間が一堂に会する貴重な機会です。当日の会場には、会社や事業部の異なる仲間と久々に対面で再会した社員の笑顔や、新しい期が幕を開けた高揚感で溢れていました。 この記事では、キックオ

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          会社や事業部の垣根を越えて、「本気」の想いを伝え合う。FY25上期 Visionalキックオフの模様をお伝えします。

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          企業に採用力を。ビズリーチ代表・酒井による「HR SUCCESS SUMMIT 2024」オープニングセッションのレポートをお届けします。

          7月10日（水）、日本最大級のHRラーニングイベント「HR SUCCESS SUMMIT 2024」が開催されました。 株式会社ビズリーチが主催する「HR SUCCESS SUMMIT」は、採用・人事に携わるビジネスパーソンを対象としたイベントです。日本を代表するリーダーを招く基調講演や、知見豊富なパネリストによるセッション、HR分野の能力開発に繋がるワークショップ、人事や採用の領域における成功事例を讃えるアワード、そして懇親会などが催され、一日を通して採用・人事の最新トレ

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          企業に採用力を。ビズリーチ代表・酒井による「HR SUCCESS SUMMIT 2024」オープニングセッションのレポートをお届けします。

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          Visional代表・南、日本代表としてEOY世界大会に参加。新しい学びに満ちたモナコでの4日間をレポートします。

          ビジョナル株式会社・社長室の田澤玲子です。 私は、ビズリーチが創業される前のタイミングでジョインし、これまで15年間にわたり、代表の南（壮一郎）さんをはじめとしたVisionalの仲間たちとともに歩み続けてきました。現在は、主にPRやインターナルコミュニケーションなど社内外のコミュニケーションを担当しています。 2023年12月、南さんが、EY Japanが主催するアントレプレナー表彰制度｢EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2023ジャパン｣（略称：EOY 202

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          一人ひとりがプロフェッショナリズムを持ちながら、チームで成果を出す。2024年新卒社員向けの職種共通研修の模様をお伝えします。

          こんにちは。株式会社ビズリーチ・人材開発グループです。 Visionalでは毎年、ビジネス職・プロダクト職（エンジニア・デザイナー）の新卒社員を迎えており、入社した最初のタイミングで職種共通研修を実施しています。 本年度は、研修期間中にビジネスパーソンとして圧倒的な成長を遂げることを目指し、「経験学習サイクルを通した主体的成長とコミットメント力の獲得」をコンセプトに研修内容を設計しました。 この記事では、2024年4月に仲間に加わった新卒入社者の職種共通研修について、そ

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          Visionalが考える“デザインのチカラ“が経営にもたらす価値。ビズリーチ代表・酒井×CDO・田中の対談をお届けします。

          この度、Visionalは、令和6年度の知財功労賞「特許庁長官表彰（デザイン経営企業）」を受賞しました。 「知財功労賞」（主催：経済産業省・特許庁）は、日本の知的財産権制度の発展・普及・啓発に貢献した個人、および、知的財産権制度を積極的に活用した企業等を表彰するものです。その中の表彰区分の一つである「デザイン経営企業」は、世界に通じる優れたデザインを生み出し、知的創造サイクルの実践に寄与した人材や、デザイン経営を取り入れながら知的財産を有効活用している企業に贈られます。

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          約2年にわたる「ビズリーチ」アカウント構造改革。プロダクト×ビジネスの強固な連携を通して完遂を迎えた同プロジェクトの裏側に迫る。

          この記事では、ビズリーチ事業部で、足かけ約2年にわたって行われたアカウント構造改革プロジェクトについて紹介します。 このプロジェクトは、「ビズリーチ」の企業様向けのプロダクトのリアーキテクチャ（※1）を指します。サービスの急成長の裏で長年にわたり解決できていなかった「システム負債」という大きなテーマに向き合ったものです。アカウントの構造というシステムの根本部分の内部構造を抜本的に改善することにより、お客様のサービス体験向上を目指しました。 「ビズリーチ」は累計2.8万社以

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          約2年にわたる「ビズリーチ」アカウント構造改革。プロダクト×ビジネスの強固な連携を通して完遂を迎えた同プロジェクトの裏側に迫る。

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          HR分野における日本最大級のラーニングイベント「HR SUCCESS SUMMIT」。第6回の開催に懸ける想いをお伝えします。

          この記事では、株式会社ビズリーチが主催するイベント「HR SUCCESS SUMMIT」（以下「HRSS」）について紹介します。 「HRSS」は、採用・人事に携わるビジネスパーソンを対象としたイベントで、日本を代表するリーダーを招く基調講演や、知見豊富なパネリストによるセッション、HR分野の能力開発に繋がるワークショップ、人事や採用の領域における成功事例を讃えるアワード、そして懇親会などが催され、一日を通して採用・人事の最新トレンドを学ぶことができます。 6回目となる今年

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          HR分野における日本最大級のラーニングイベント「HR SUCCESS SUMMIT」。第6回の開催に懸ける想いをお伝えします。

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